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2025年2月3日

新入社員が準備すべきスーツとは？色や柄の選び方、必要な着数を解説

社会人になったら多くの場合必要になるのがビジネススーツです。ただ、新入社員の中には、「スーツはリクルートスーツしか持っていない」「どうやってビジネススーツを選べばいいかわからない」という人も多いのではないでしょうか。新入社員のスーツ選びには、押さえておきたいポイントがいくつかあります。
ここでは、新入社員のスーツの選び方をはじめ、避けたほうがいいスーツの例や必要な着数、リクルートスーツを着る期限の目安などを解説します。

新入社員が着るスーツの選び方

リクルートスーツは学生が就職活動のために着用するスーツですが、社会人が着るスーツは一般的にビジネススーツのことを指します。ビジネススーツは多くの社会人にとっての仕事服であり、第一印象を左右する重要なアイテムです。新入社員がスーツを選ぶ際には、以下のポイントを意識しましょう。

ダークトーンなど落ち着いた色にする

新入社員が入社式や出社の際に着るスーツの色は、ネイビーやグレー、ブラックなどの落ち着いたダークトーンのカラーを選びましょう。中でもおすすめは、深みのあるダークネイビーやチャコールグレーです。異なるカラーのビジネススーツを1着ずつ購入しておくと、スーツスタイルにバリエーションが生まれます。

無地またはシンプルな柄にする

新入社員がビジネススーツを選ぶ際は、無地が無難です。もし柄物を選ぶ場合は、以下の写真のようなシャドーストライプや、シャドーチェックなどのシンプルなスーツがおすすめです。

シャドーストライプやシャドーチェックは、一見無地に見えますが、角度や光の具合で柄が浮きたって見える織り方が施されています。特にブラックのスーツは、リクルートスーツや喪服のように見えてしまうことを避けるために、薄く柄が入ったものを選ぶとよいでしょう。

体にフィットするサイズのものにする

スーツを選ぶ際には、色や柄に加えてフィット感も大切です。サイズがあっていないスーツは、だらしなく見えたり、動きづらかったりする可能性があります。スーツを購入するときには試着をして、自分の体にフィットするサイズを選びましょう。

高い機能性があるものにする

スーツを選ぶ際は、機能性に注目するのもおすすめです。例えば、ストレッチ加工が施されたスーツなら、スーツを着慣れていない新入社員でも動きやすく、快適に過ごせます。また、ウォッシャブル機能が備わったスーツを選べば洗濯機で洗うことができ、クリーニングに出す手間や時間、コストがかかりません。そのほか、スーツの手入れの手間を防ぐには、シワがつきにくい防シワ加工や、水をはじく撥水加工なども注目したいポイントです。

新入社員が避けたほうがいいスーツとは

新入社員のうちはできるだけ避けたほうがいいスーツがあります。特に入社式や入社後まもない時期に避けたほうがいいスーツは以下のとおりです。

鮮やかな色や目立つ柄

新入社員が避けたほうがいいスーツは、鮮やかな色や目立つ柄のスーツです。例えば、ライトグレーやライトブルーなどの鮮やかな色はカジュアルな印象になるため、新入社員には不向きといえるでしょう。ブラウンやベージュなども色としてはベーシックですが、同じくカジュアルな印象になります。また、ストライプやチェックの幅が広かったり、色が派手だったりすると、悪目立ちしてしまう可能性があります。

ダブルのジャケットやスリーピース

ボタンが2列になっているダブルのジャケットや、ベストを着るスリーピーススーツは避け、ボタンが1列のジャケットとパンツのシングルスーツを選びましょう。ダブルのジャケットは重厚感、スリーピーススーツは格式の高さを演出できるメリットはありますが、周りのほとんどが目上の方となる新入社員が着ると違和感がでてしまいます。

タイトすぎるシルエット

細身のスーツはスタイリッシュですが、あまりにタイトすぎると動きづらい上、ビジネスの場にふさわしくないと思われることもあります。新入社員のスーツは、体にほどよくフィットしたものを選びましょう。

新入社員のスーツは何着必要？

毎日スーツを着用する場合は、3着前後を目安に用意するとよいでしょう。「新入社員のうちは1～2着でもいいのでは？」と思う人もいるかもしれませんが、スーツは1日着たら2～3日休ませるのが理想です。毎日同じスーツばかり着ていると、衛生面が気になるだけでなく、スーツの傷みも早くなってしまいます。入社時にまとめて購入するのは難しくても、汗をかく夏場までに3着程度は買っておくのがおすすめです。

また、シャツの色や柄などにバリエーションを持たせておくと、スーツが少なくてもアレンジができ、「いつも同じ服を着ている」という印象を避けられます。

一方、スーツの着用が年1回などの頻度であれば、1着だけでも問題ありません。制服を着用する仕事や、オフィスカジュアルが認められている職場であっても、最低でも1着はビジネススーツを用意しておくと、正装が必要なときに慌てなくてすみます。

リクルートスーツは入社後いつまで着用できる？

入社後しばらくの間は、就職活動で使用したリクルートスーツを着ていても問題ありません。ただ、就職活動中の着用を想定して作られているリクルートスーツは、学生でも購入しやすいリーズナブルな化学繊維のものが多く、一般的なビジネススーツとは見た目や耐久性などに差があります。

また、前述したように、スーツは適度に休ませながら着るのが基本なので、入社後にリクルートスーツだけで過ごすのは難しいでしょう。入社式や新人研修ではリクルートスーツを着用しつつ、研修が終わるタイミングにあわせてビジネススーツに切り替えていくのがおすすめです。

新入社員のスーツの価格相場は？

新入社員のスーツの価格は、1着あたり3万円前後が相場だといわれています。低価格で質のいいものもありますが、出費を抑えたいからとあまりに低価格なスーツを選ぶと、安っぽく見えてしまったり、スーツがすぐに傷んでしまったりする可能性があります。反対に、高価すぎるスーツも、新入社員としては不相応です。3万円前後を目安に、自分の体にあった質の良いスーツを選びましょう。

なお、支出を抑えたい場合は、ジャケット1着に対して2本のパンツがセットになっている「2パンツスーツ」を選ぶのもおすすめです。女性であれば、1着のジャケットにスカートとパンツがセットになっているスーツを選べば、着こなしのバリエーションが広がります。

スーツの購入にはクレジットカードがおすすめ

社会人になってから着用するスーツは、学生時代や休日に着る普段着よりも高額な傾向があります。さらに、新入社員は、スーツに加えてシャツやネクタイ、ベルト、靴、バッグなどさまざまなアイテムを一からそろえる場合もあるため、新生活の準備には出費が重なりがちです。こうしたスーツなどまとまった金額の支払いには、クレジットカードの利用がおすすめです。

クレジットカードで支払いをすると、ご利用金額に応じてポイントがたまります。スーツの購入などで支払金額が高額になった場合も、クレジットカード払いにすれば、効率よくポイントがたまって現金払いよりもお得です。

また、入社のタイミングでスーツを用意したくても、すぐにまとまった金額を用意できないことがあるかもしれません。そのような場合でも、クレジットカードなら実際に代金が引き落とされるのは後日なので、余裕を持ってお金を準備できます。

さらに、手数料はかかりますが、分割払いやリボ払いなどの支払方法を選べることもクレジットカードのメリットです。スーツの購入で1回払いが難しくても、都合にあわせて支払方法を選ぶことで、月々の負担額を軽減できるでしょう。クレジットカードによっては、会計時に1回払いを選択しても、あとから分割払いやリボ払いに変更できるものもあります。

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新入社員にふさわしいスーツで気持ちよく社会人生活をスタートさせよう

新入社員のスーツは、落ち着いたダークカラーで、ほどよく体にフィットしたサイズを選ぶことが大切です。また、スーツを選ぶときは機能性にもこだわると、お手入れの手間を軽減できるだけでなく、より快適に過ごしやすくなります。
入社後スーツを日常的に着用する場合は3着程度、そうでなくても最低1着はスーツを準備しておくと安心です。スーツの購入など新社会人の準備には出費が重なりやすいので、クレジットカードを上手に活用しましょう。

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